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　　1.了解公司需求：在招聘外國勞工前，需要對公司實際情況進行分析，了解是否真正需要外國勞工，他們的工作職責和崗位要求等。

　　2.合法招聘：招聘外國勞工需要遵守國家相關的招聘法律法規，如滿足勞動部門提出的申請條件，如工作年限凱發K8旗艦廳，、學歷等。此外，還需要向當地公安部門登記，獲得相關可證。

　　2.合法合同：與外國勞工簽訂的合同需要合中國法律法規凱發K8國際，，且應在合同中明確約定勞動者的工作內容和工作時間等。

　　3.安全標準：公共區域設置安全標識牌，如消防設、緊急出口和地震避難區等江外江論壇，以確保外國勞工的生命安全。

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