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　　今年以來，山東省濰坊市奎文區人社部門聚焦工傷保險全業務流程，切實維護工傷職工和用人單位合法權益。

　　“之前因不了解政策，職工受傷後沒及時申請，治療費沒法報銷，引發了矛盾。現在，我們都了解了政策，強化了工傷預防意識。”濰坊千業色紡有限公司楊經理參加完政策培訓後感慨道。

　　奎文區構建線上＋線下立體宣傳網絡，在當地主流媒體開設“社保政策進萬家”專欄平凡父親的麻辣小龍蝦，以知識問答形式刊發工傷保險政策。將宣傳陣地前移至建築工地、產業園區和招聘會現場凱發K8國際，，為職工解讀政策。

　　奎文區將超齡人員和實習學生等特定從業人員納入工傷保險保障範圍凱發手機app，針對物業、家政等重點行業開展專題培訓。“培訓後建築行業，，我們給單位所有超齡人員都參了保。”某物業公司王經理表示凱發K8旗艦廳，。“通過人社部門組織的校企溝通交流會議，我們了解到實習學生也可以參加工傷保險平凡父親的麻辣小龍蝦，目前在企業實習的學生都有了保障。”濰坊浩泰機械工程有限公司姜經理說。

　　“提交材料才5天K8凱發官方，就接到領認定結論的電話，這效率太高了！”山東京東快星供應鏈科技有限公司濰坊分公司王經理說。

　　奎文區人社部門將工傷案件劃分為“簡易、普通、疑難”三類，實施分類處置。其中，簡易案件啟用“快受理、快調查、快認定”程序，最快5天即可結案；疑難案件組建專業團隊深入調查。建立工傷疑難案件合議制度，以線上＋線下會診模式，集合業務骨幹、法律顧問多角度分析，避免認定偏差。

　　“今天聽了職業傷害保障政策知識講解，心裡踏實了不少。以前受傷沒有保障，現在平台為我參加了職業傷害保險，我4天就拿到了確認結論書！”美團眾包騎手季先生高興地說凱發手機app。自山東省啟動新就業形態人員職業傷害保障試點以來，奎文區第一時間組織工傷認定科室、經辦機構、委託辦理機構團隊等開展政策培訓，推動各部門協同配合。

　　“沒想到這麼快就拿到了5萬元賠償平凡父親的麻辣小龍蝦，心裡的石頭終于落地了凱發手機app凱發手機app！”在奎文區人社局工作人員的調解下凱發手機app，王先生與用工單位的工傷糾紛得以快速化解，雙方當場簽訂協議平凡父親的麻辣小龍蝦。

　　近年來K8凱發娛樂，，奎文區人社部門建立工傷認定行政調解機制，將調解貫穿于工傷認定案件全過程。提前介入平凡父親的麻辣小龍蝦凱發K8官網，，積極引導雙方換位思考凱發手機app，在矛盾糾紛中尋求一致凱發手機app，把工傷待遇問題解決在工傷認定之前，最大限度維護勞動者權益，最短時間化解工傷爭議糾紛。

　　奎文區還探索建立“行政調解＋司法確認”服務模式，從制度層面避免“調而不決”，切實讓糾紛化解有溫度。