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　　建築行業，K8凱發官網，K8凱發娛樂，廬山市國有投資控股集團有限公司是廬山市委、市政府批準成立的市政府直屬國有企業。現因業務發展需要，經研究，擬面向社會公開招聘投資建設相關工作人員，現將公開招聘信息公告如下：

　　本次招聘堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、公平、擇優的原則，優化人才結構，把優秀人才選用到企業隊伍中來。

　　本次廬山市國有投資控股集團有限公司面向社會公開招聘投資建設工作人員（資料管理員1名k8凱發國際、項目管理員4名、成本管理員（設計管理）1名k8凱發國際、成本管理員（造價管理）1名、報建管理員1名、招採管理員1名、金融投資管理員1名）共10名，男女不限中信銀行透支卡。具體崗位職責及任職要求見附件1。

　　2.集團（公司）領導班子成員親屬不得從事本集團（公司）辦公室中信銀行透支卡、黨建中信銀行透支卡、人事、紀檢、審計、財務六個方面的工作崗位；

　　4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正關系的應聘人員時，應主動申請回避；

　　注：在招聘環節中發現存在回避情形的，應及時調整相關人員的工作安排或取消應聘人員的應聘資格。未主動回避或隱瞞關系者，一經查實取消應聘資格；涉及集團員工的，由集團紀檢監察部門根據相關規定或管理辦法給予嚴肅處理。

　　本次招聘面向全社會發布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。招聘按報名、資格審查（貫穿始終）、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

　　本次公開招聘採取“線上+線下”報名方式，按照提交報名材料、報名確認的程序進行，報考人員報名時須仔細閱讀本公告。

　　（1）報名所需材料：自行下載並填寫《廬山市國有投資控股集團有限公司2025年面向社會公開招聘投資建設工作人員報名表》（附件2）、近3個月1寸免冠正面彩色照片、本人身份證復印件、本人學歷、學位證書（海外留學歸國人員學歷需通過教育部認證）復印件、《教育部學籍在線驗證報告》、與報考崗位要求的相關工作經歷證明（注明工作表現且加蓋單位公章）、個人無犯罪證明及近六個月的個人征信報告。

　　（2）線上報名：將上述報名材料掃描件，以文檔（word）形式一次性（文件命名為: 報考崗位+姓名）發送至郵箱，線上報名全程郵箱回復k8凱發國際，在報名截止前材料不齊全、不按規定格式、分開發送視為報名失敗。未收到回復確認的，請在報名截止後三個工作日內來電咨詢k8凱發國際。

　　為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必準確且保持電話暢通，否則造成的後果自行負責。

　　（1）筆試開考時招聘崗位人數與報名合格人數比例原則上不低于1：3，若崗位報名合格人數達到開考比例，可按實際報名合格人數正常進入筆試，若崗位報名人數未達到開考比例，取消本次該崗位招聘考試。

　　（3）筆試滿分100分，採用閉卷考試形式，筆試內容為相關專業基礎知識、公文寫作等，分數佔最終成績50%中信銀行透支卡。

　　（4）參加筆試人員憑身份證及準考證進入考場，並攜帶好黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機中信銀行透支卡、電子手表、計算器等電子設備。

　　（1）根據筆試成績從高到低分排序，按崗位招聘人數不低于1:3的比例確定入闈面試人員，末位並列的一並確定為面試入闈人員。因面試入闈人員主動放棄導致招聘崗位人數與面試入闈人數比例未達到1：3的情況下，可按筆試成績排名從高到低分依次遞補。

　　1.按最終成績從高到低分、按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入闈人員自動放棄，按總成績排名從高到低分依次遞補。

　　2.最終成績相同的，具備崗位要求優先項者優先錄取；崗位要求優先項相同時，按面試成績從高到低分優先錄取；面試成績相同時，由招聘單位研究決定最終體檢考察人員。

　　1.體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部〔2016〕140號）標準執行，體檢費用自理。對體檢結果有異議的可以申請復檢一次。

　　2.考察：經用人單位考察合格後方可進入下一環節，考察工作突出政治標準，主要了解考察人選的家庭成員、社會關系、現實表現情況，以及與招考職位的匹配度等情況，考察不合格者，不予錄用。

　　因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現崗位空缺的，按考生總成績從高到低分依次遞補，若總成績相同，按面試成績高低順序依次遞補。

　　擬聘用人員名單在廬山市人才發展集團微信公眾號、中國廬山發布微信公眾號等媒體公示5日（含）以上，對沒有問題反映的或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到到崗通知5日內）不報到的中信銀行透支卡，取消聘用資格。

　　聘用人員均採取合同聘用制的用工形式，試用期為2個月，試用期內不合格者不予錄用，試用期滿經考核合格後正式聘用。

　　建立後備人才儲備庫，完成完整筆試、面試考試流程並合格的，納入後備人才儲備庫。自擬聘用人員名單公示之日起，6個月以內出現因聘用人員考核不合格中信銀行透支卡、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進入本次招聘後備人才儲備庫相應崗位考生中按考生成績從高分到低分依次遞補，體檢及考察合格後辦理聘用手續。

　　招聘工作接受有關部門和社會各界的監督中信銀行透支卡，招聘過程中，如發現違紀違法行為，移交市有關部門處理。為方便群眾監督，設立監督電話如下：

　　（一）本次招聘不收取報名費等任何費用，應聘人員交通、食宿等費用自理k8凱發國際，本人應對自身安全負全部責任。